TIL 025: استثمر وقتك في معرفة نفسك – حوار مع أحمد الشريف

Open post

أحمد الشريف، مدير برامج في شركة Flat6Labs، تخرّج من كليّة الصيدلة بالجامعة الألمانية في القاهرة ليبدأ رحلته في البحث عن ذاتِه. عمِلَ أحمد في شركات عديدة، ومجالات مختلفة، منها شركات عالميّة، وشركة مصريّة ناشئة.
ثمّ قرر أن يتّجه نحو الموسيقى بعد خبرة دامت أكثر من 6 سنوات في الإدارة والتطوير والاستشارات المؤسسيّة.

Continue reading “TIL 025: استثمر وقتك في معرفة نفسك – حوار مع أحمد الشريف”

الطريقة الأبطأ، ولكن الأقوى، للتأثير فيمن حولك

Open post

هناك نوعان من الناس: شخص مؤثّر، وشخص يتأثّر به. من أنت؟
أنت كلاهما بالتأكيد، فأنت تؤثر في من حولك وتتأثّر بهم. هذا بشكل تلقائي، ولكننا هنا يهمّنا التأثير الإيجابيّ المتعمّد. أن تحاول أن تشجّع صديقك على إيقاف عادةٍ معيّنة، أو بناء عادةٍ جديدة.
إذَن، كيف تؤثر في النّاس؟

Continue reading “الطريقة الأبطأ، ولكن الأقوى، للتأثير فيمن حولك”

TIL 024: أن يتحول شغفك إلى ديوان – حوار مع نادية واصف

Open post

خلال هذه الحلقة نشارك في الاحتفال باليوم العالمي للمرأة، فنستضيف “نادية واصف“، احدي مؤسسات مكتبات “ديوان“. كما نحتفل معها بمرور 15 عام على تأسيس “ديوان“، حيث تم افتتاح أول فروعها في الزمالك في الثامن من مارس عام 2002.
تم اختيار الشقيقتان “نادية و هند” ضمن قائمة مجلة فوربس العالمية لأقوى 100 شخصية نسائية في الشرق الأوسط و العالم العربي للعامين 2015 و 2016. كما حصلا علي العديد من الجوائز لدورها الريادي في صناعة الكتب و نشر الثقافة في مصر.

Continue reading “TIL 024: أن يتحول شغفك إلى ديوان – حوار مع نادية واصف”

كيف تختار العادات التي تناسبك أنت؟

Open post

من الأخطاء الشائعة في تكوين العادات أن نحاول تقليد الناس في عاداتهم. مثلًا تعرف أنَّ صديقك قد قام بتكوين عادة التمرين الصباحي خمسة أيام في الأسبوع، فتقوم أنت جاهدًا بمحاولة تكوين نفس العادة في نفس الوقت وبنفس الطريقة. غير مدركٍ أنه ليس بالضرورة أنّ كُلّ ما يناسبه يناسبك. قد تناسبك عادة أخرى وتكون أنفع بالنسبة إليك. لأنّ ما تحاول فعله لو لم يكن متسقًا مع رغباتك وميولك، فلن تقوم به لمدى طويل.

Continue reading “كيف تختار العادات التي تناسبك أنت؟”

TIL 023: كيف تؤسس مشروعاً ناجحاً؟ – حوار مع حاتم الشمّاع

Open post

 نحاول من خلال هذه الحلقة تقديم وعي أكبر بريادة الأعمال، كواحد من أهم الفرص المتاحة لكل من يسعى الي التقدم في حياته العملية.

ضيف حلقتنا هو المهندس “حاتم الشمّاع”، و هو متخصص في مجال ريادة الأعمال، يعمل كمرشد للشركات الناشئة، حيث قام بتدريب أكثر من 90 شركة ناشئة. كما شارك كحكم في عدد كبير من مسابقات و برامج ريادة الأعمال في مصر، وعدد من المسابقات الدولية. اضافة الي ذلك، هو ايضاً مستثمر في شركتين ناشئتين. كما يشغل منصب المنسق لدائرة “The Lean Startup” في مصر، و التي تقوم كمجموعة لدعم كل المهتمين بأحدث أساليب ادارة الشركات الناشئة، و التي ظهرت في كتاب يحمل نفس الاسم.

Continue reading “TIL 023: كيف تؤسس مشروعاً ناجحاً؟ – حوار مع حاتم الشمّاع”

TIL 022: نقاش حول كتاب “قوة العادة” مع أحمد الشاذلي

Open post

خلال هذه الحلقة نتناقش مع “أحمد الشاذلي” – أحد مؤسسي “Increase“- حول كتاب “قوة العادة“. الكتاب هو لـ “Charles Duhigg”،و يتناول فيه موضوع العادات بشكل علمي مبني علي أبحاث و دراسات متنوعة تساهم في تكوين فهم أعمق للعادات بمختلف أنواعها.
Continue reading “TIL 022: نقاش حول كتاب “قوة العادة” مع أحمد الشاذلي”

TIL 021: رحلة إلي وادي السيليكون – حوار مع مصطفى شرارة

Open post

نستضيف في هذه الحلقة “مصطفي شرارة” مؤسس “Excuse My Content“، وهي شركة ناشئة تقدم محتوي مرئي هادف ينتشر علي مواقع الانترنت و شبكات التواصل الاجتماعي. تم اختيار “مصطفي” ضمن قائمة موقع “Cairo scene” لـ 25 شاب تحت الخمسة وعشرين عاماً والأكثر تأثيراً في مجتمع ريادة الأعمال في مصر عام 2016.
مصطفي لديه شغف بالتصوير، وتم اختياره من ادارة موقع “Instagram” ضمن عدد قليل من المستخدمين علي المستوي العالم، لتقوم ادارة الموقع بمتابعتهم و تشجيع بقية المستخدمين علي متابعة صورهم.
في العام الماضي سافر “مصطفي” وعدد من رواد الأعمال – خريجين برنامج مؤسسة “انجاز” للشركات الناشئة – في رحلة إلي وادي السيليكون، ليتدربوا في عدد من أكبر الشركات في العالم مثل “Google”و “Apple” و غيرها.

Continue reading “TIL 021: رحلة إلي وادي السيليكون – حوار مع مصطفى شرارة”

عشرة أسباب (غير تقليدية) لحضور الندوات التدريبيّة

Open post

السبب الأهمّ لعدم حضور الندوات التدريبية هو خشية أن يضيع المالُ والوقتُ هباءً. فدعنا نتفق على أنّه لا شئ بالمجّان. لحضورِك تكلفة، ولغيابك تكلفة أيضًا.
سأناقشك في هذا المقال عن عشرة أسباب غير تقليدية تدفعك للاستثمار في التعلّم عن طريق حضور الندوات.

Continue reading “عشرة أسباب (غير تقليدية) لحضور الندوات التدريبيّة”

Posts navigation

1 2 3 4 5 6 7 8